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ライオン、「スマイル40EXゴールド」ヘルスケア情報懇談会開催

　ライオンは３月25日、ヘルスケア情報懇談会を開催。３月10日に新発売した目薬「スマイル40ＥＸゴールド」の開発背景ならびに今後のマーケティング方針などを紹介した。
　はじめに榊原健郎ヘルスケア事業本部長があいさつに立ち「当社のヘルスケア事業は、予防から治療、快適までをトータルケアする、というライオンらしい特長ある活動を目指している。中でも目薬をはじめとする薬品事業は“ＯＴＣスペシャリティファーマ”をテーマに掲げた活動を展開しているが、今回紹介する『スマイル40ＥＸゴールド』は、近年深刻化する中高年層の目のトラブルを改善する高機能目薬である。今後も当社は、生活者の方々の“生活重疾病”（腹痛など命に関わるものではないが、快適な生活を妨げる疾患）の解決を目指し『クイックケア』と『メディカルトイレタリー』の２分野の製品開発に取り組んでいく」と述べた。
　次に、順天堂大学医学部眼科・村上晶教授が「現代人の疲れ目事情」をテーマに講演。
　村上教授は、いわゆる“目の疲れ”の原因は「眼の異常によるもの」「ストレスなどの眼以外の異常によるもの」「環境要因によるもの」の３つに大別されることを説明したほか、現在では40～50代で５割もの人が「目のかすみ」を抱えており、その割合は増加傾向にあることなどを報告。そして「スマイルＥＸ」シリーズの有効成分“ビタミンＡ”が、眼の角膜上皮治癒効果を発揮することを解説した。

小林製薬、第93期グループ経営方針説明会開催　開発至上主義を軸に躍進

　小林製薬は去る２月13日、大阪市内のグランキューブ大阪に同社管理職を集め、「第93期小林製薬グループ経営方針発表会」を開催。その中で、小林社長は、同社グループを取り巻く経営環境として、①景気動向－不規則変化の時代②消費動向－必要なものを厳しく選ぶ選択消費の進化③アイデアと技術による成長機会の創出－－をあげ、今期の小林製薬グループ経営方針を説明した。
　〈基本方針〉は、▽多様に変化する時代において「永遠の未完」を信条とし、創造と革新への「原点回帰」を図る。▽永続的な成長を求め、「開発至上主義」を軸とした変身を続けることで、更なる躍進を果たす。
　◎需要創造力の変革－全ての従業員が「開発」に全力を注ぐ
　◎品質の変革－品質はお客さまと交わす我々の約束
　◎人材育成の変革－「人財」の育成こそ最大の経営課題
　２０１０年度も厳しい状況は続くと予想される。だからこそ、短期的な競合視点の競争に陥るのではなく、持続的な成長を求め、顧客視点に立った「開発・開発・開発」を徹底していく。成果とは努力の先にしか見えないもの。お客さまに選ばれ続けるための懸命な変革努力を重ね、「真に強い小林製薬」を目指す。

グローブ工業会、新理事長に三興化学工業社長・望戸清彦氏が就任

　日本グローブ工業会は、３月25日、第45回通常総会を開催した。総会では、河原真澄理事長（ダンロップホームプロダクツ社長）が議長を務め、平成21年度事業報告及び収支報告・監査報告、平成22年度事業計画案及び収支予算案が審議・承認されたほか、メンリッケヘルスケア（東京都新宿区）の入会承認と定款の一部改正が審議・承認された。
　また役員改選では、河原理事長から退任の申し出があり、新理事長には三興化学工業・社長の望戸清彦氏が選出された。
　同工業会の主な役員は次の通り。（敬称略）
　理事長兼医療用手袋部会長＝望戸清彦▽副理事長兼家庭用手袋部会長＝影浦憲章（エステー常務執行役員・留任）▽同兼作業用手袋部会長＝平総一郎（アトム会長・留任）

ロケット石鹸　容器製造工場を新設　環境へのやさしさをアピール

　ロケット石鹸は今年３月から、本社近くに容器製造工場を新設し稼動を始めた。
　同工場は、敷地面積３０００坪、延床面積５５０坪、このほか倉庫（３００坪）も敷地内に設けている。現在同工場では、同社製品のうち、台所用洗剤と漂白剤の容器を製造しており、台所洗剤用が２台、漂白剤用は３台を設置している。同社は近年、容器の内製化を進めてきたが、今回の容器製造工場の新設で、こうした動きもより本格的なものとなった。内製化によるメリットは、製品のコストダウンに加え、同社の台所用洗剤の容器については、再生資材を使っており、リサイクルマークも取得し、環境へのやさしさもアピールできるものであるとしている。
　同社は昨年、創業60周年を迎え、その前年には品質マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ９００１」の認証を取得している。この認証は、石鹸、衣料用・台所用洗剤、医薬部外品、化粧品及びその容器の製造に対するもので、同社製品の品質保証を踏まえた顧客満足の向上を目標としたものとなっている。同社は、現在の厳しい経済環境の中でも品質とコスト削減の両立を図りつつ業容拡大を目指していくとしている。

プラネット、先進の新オフィスが話題　“働きやすく訪問しやすく”

　プラネットは、本社を東京都港区海岸から同区浜松町１丁目31番文化放送メディアプラスビル３Ｆに移転、３月８日から新オフィスで業務を開始しているが、先進型オフィスとして話題となっている。
　新オフィスは、①「社員のモチベーションが上がる」快適、かっこいい、楽しい、２０１０年のオフィス②「お客様の来社が増える」気軽に立ち寄り喜んでいただけるオフィス③「話題になる」フリーアドレス、セキュリティ対策、エコ対策、電子武装－－をコンセプトに、プラススペースデザインがデザインを担当。全社員にアンケートを行った結果を可能な限り反映しているという。
　移転に向けて同社では、電子化と外部倉庫保管により書類を50％削減。また、入館証による入室管理を行ってセキュリティを強化したほか、無線ＬＡＮ（証明書による認証）で利便性とセキュリティを両立させた。また、会議室を３分割し、打ち合わせコーナーの増加（２コーナー→６コーナー）により、移転前の打ち合わせスペース不足を解消した。
　なお、新オフィスは日経ニューオフィスデザイン賞に応募する予定
　玉生社長は、「以前のオフィスは交通が不便だったので、お客様が来にくいということがあった。当社はお客様とのコミュニケーションを大事にしているので、便利なところへの引越しのタイミングを見計らっていた。お客様だけではなく、当社の営業もより活動しやすくなった。新オフィスは目的に合わせた働きやすいデザインにした」と話している。